Veränderungsmanagement

Dieser Kurs zum Change Management befähigt Fachleute, organisatorische Veränderungen effektiv zu leiten und zu verwalten. Die Teilnehmer entwickeln Strategien, um Interessengruppen einzubinden, Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungsinitiativen umzusetzen. Durch praktische Übungen und Fallstudien aus der Praxis erwerben die Teilnehmer die notwendigen Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse zu planen, durchzuführen und zu evaluieren und so erfolgreiche Transformationen und langfristiges Unternehmenswachstum zu gewährleisten.

Lernergebnisse

• Wichtige Theorien und Rahmenwerke zum Veränderungsmanagement
• Strategien für die Einbeziehung von Interessengruppen und effektive Kommunikation
• Techniken zur Erkennung und Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen
• Werkzeuge für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Veränderungsinitiativen
• Methoden zur Nachhaltigkeit und Bewertung der Ergebnisse von Veränderungsprozessen
  
  

Zielpublikum

• Manager und Teamleiter, die Veränderungsinitiativen beaufsichtigen
• Personalfachleute, die an der Organisationsentwicklung beteiligt sind
• Projektmanager, die mit Veränderungsprojekten befasst sind
• Führungskräfte, die strategische Transformationen leiten
• Fachleute, die ihre Fähigkeiten im Veränderungsmanagement verbessern möchten