Diversität und Inklusion

Dieses Programm befasst sich mit den Kernkonzepten von Vielfalt und Integration und leitet die Teilnehmer an, ein respektvolles, kooperatives Umfeld zu schaffen. Sie werden lernen, unbewusste Vorurteile zu erkennen, sensibel zu kommunizieren und unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. Praktische Strategien werden Ihnen dabei helfen, Barrieren zu überwinden, sich für Gleichberechtigung einzusetzen und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird. Indem Sie diese Erkenntnisse anwenden, stärken Sie die Einheit des Teams und den Erfolg der Organisation. Letztendlich befähigt Sie dieser Kurs dazu, als Anwalt für Inklusion zu agieren und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder einbringen und entfalten kann.

Lernergebnisse

• Unbewusste Vorurteile erkennen und angehen
• Mit kultureller Sensibilität kommunizieren
• Strategien und Praktiken entwickeln, die die Integration fördern
• Konflikte zu lösen und gegenseitigen Respekt zu fördern
• Aufbau einer unterstützenden, gerechten Organisationskultur

Lernende Zielgruppe

• Personalverantwortliche, die sich für eine integrative Politik einsetzen
• Teamleiter, die einheitliche, respektvolle Teams anstreben
• Manager, die Gleichberechtigung und Zugehörigkeit fördern wollen
• DEI-Champions, die sich für einen Kulturwandel einsetzen
• Mitarbeiter, die ein einladendes Umfeld fördern wollen