Öffentlicher Dienst

Stärkt den öffentlichen Sektor: Soft Skills für effektive Governance

Die Inhouse-Schulungen von Relevance sind speziell auf den öffentlichen Sektor zugeschnitten und tragen maßgeblich zur Verbesserung der Qualität von Regierungsorganisationen und der öffentlichen Verwaltung bei. Relevance bringt jahrelange Erfahrung in der Weiterbildung im öffentlichen Bereich mit und arbeitet eng mit Ministerien, Verwaltungsbehörden und lokalen Institutionen zusammen. Dabei wird besonders auf die sorgfältige Entwicklung der Inhouse-Schulungen und die erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen geachtet.

Durch Weiterbildung die Qualität des öffentlichen Dienstes sichern

Der öffentliche Sektor steht vor großen Herausforderungen: wachsende Führungsanforderungen, fortschreitende Digitalisierung und sich ständig ändernde Vorschriften. Um diese Entwicklungen erfolgreich zu bewältigen und die Qualität des öffentlichen Dienstes nachhaltig zu sichern, sind starke, gut geführte Teams entscheidend. Relevance unterstützt Regierungsorganisationen, Ministerien und öffentliche Institutionen dabei, Führungskompetenzen und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln – für einen nachhaltigen und positiven Einfluss auf die Gesellschaft.

Trainingsmöglichkeiten

Transformationale Führung im öffentlichen Sektor
Coaching für Führungskräfte
Change-Management
Entscheidungsfindung und Problemlösung
Selbstorganisation und Selbstreflexion
Kommunikationsfähigkeiten von Führungskräften stärken
Teamorientierte Führung
Kritisches Denken und Innovation
Stakeholdermanagement im öffentlichen Sektor
Resiliente Führung und Stressbewältigung
Schulung zum Thema psychologische Sicherheit

Weiterbildung für Führungskräfte im öffentlichen Dienst

Ob beim Militär oder im öffentlichen Dienst – effektive Regierungsführung erfordert einen gezielten Ansatz für Weiterbildung und Entwicklung. Unsere Inhouse-Schulungen für Mitarbeitende im öffentlichen Dienst vermitteln die entscheidenden Fähigkeiten und Kenntnisse, die in diesem anspruchsvollen Umfeld notwendig sind – von kritischem Denken bis hin zur Selbstorganisation. Die Inhouse-Schulungen decken zentrale Themen wie Kommunikationskompetenzen, fundierte Entscheidungsfindung, teamorientierte Führung und Stressbewältigung ab. Stärken Sie Führungspersönlichkeiten, um positive Veränderungen zu gestalten, die unsere Gesellschaft voranbringen.

Vodafone/Ziggo

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Vodafone/Ziggo starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Infineon

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Infineon starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Albert Heijn

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Albert Heijn starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Osram

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Osram starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Bosch

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Bosch starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Niederländisches Verteidigungsministerium

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Niederländisches Verteidigungsministerium starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Aus- und Weiterbildung

Unternehmensgruppe

International anerkannte Ausbildungsgänge

Mitarbeiterbefragungen & Unternehmens Scans

Coaching Anbieter

Online-Akademie

Verlagshaus

Assessment-Lösungen

Online-Lernen

Entwicklung
persönlicher Stärken

Lösungen

Ausbildung

Industrie

Stärkt den öffentlichen Sektor: Soft Skills für effektive Governance

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INHOUDSOPGAVE

Durch Weiterbildung die Qualität des öffentlichen Dienstes sichern

Trainingsmöglichkeiten

Psychologische Sicherheit innerhalb des niederländischen Verteidigungsministeriums

Weiterbildung für Führungskräfte im öffentlichen Dienst

Methodik

Bereits entwickelt oder maßgeschneidert

Blended Learning

Über 900 erfahrene Trainer weltweit