Strategisches Denken und Beeinflussung

Effektive Führung bedeutet, dass man die Fähigkeit besitzt, in großen Zusammenhängen zu denken und seine Teams zu inspirieren und auszurichten. Strategisches Denken bietet den Rahmen, um die Komplexität zu bewältigen und fundierte Entscheidungen zu treffen, aber Theorie allein reicht nicht aus. Kommunikation setzt die Strategie in die Tat um. Indem sie ihre Vision klar formulieren und die Zusammenarbeit fördern, setzen Führungskräfte abstrakte Ideen in gemeinsame Ziele um und befähigen ihre Teams, Ergebnisse zu erzielen. Die Kombination aus strategischer Einsicht und starker Kommunikation gewährleistet sowohl Klarheit als auch eine Dynamik, die zum Erfolg führt.

Lernergebnisse

• Analyse und Reflexion der Strategie Ihrer Organisation auf der Grundlage eines soliden theoretischen Rahmens
• Verwendung der richtigen Terminologie in einem strategischen Gespräch
• Bewertung und Verbesserung von Leitbildern und Wertvorstellungen
• Bewertung der aktuellen Situation, der Vision und der strategischen Optionen Ihrer Organisation
• Beschreiben Sie die Geschäftsidee für Ihre Organisation
• Entwicklung von Szenarien für die Zukunft
• Entwicklung einer überzeugenden und soliden Vision
• Verstehen des Prozesses der Planung und Ausführung des Fahrplans
  
  

Zielpublikum

• Führungskräfte, die für die Antizipation von externen und internen Veränderungen verantwortlich sind.
• Teammanager, die in der Lage sein müssen, "einen Schritt zurückzutreten"