Technologie

Für noch mehr Innovation: Investieren Sie in Soft Skills

Von Entwicklern bis hin zu Top-Managern dreht sich in der Technologiewelt alles um Wachstum. Egal, ob Sie das nächste Einhorn gründen, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie werden oder Chips für die KI-Revolution entwickeln – es gibt einen gemeinsamen Nenner: die richtigen Talente. Die Entwicklung dieser Talente und Ihrer Führungsqualitäten verschafft Ihrem Team die nötige Stärke, um die Konkurrenz hinter sich zu lassen.

Inhouse-Schulungen: wie maschinelles Lernen für Menschen

Wir alle brauchen hin und wieder ein Update – Ihr Team eingeschlossen. Wenn Sie ihnen das nötige Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, um an der Spitze zu bleiben, sind Sie der Konkurrenz stets einen Schritt voraus. Für HR-Führungskräfte bedeutet das, ein umfassendes Lern-Ökosystem zu gestalten. Denken Sie an Microlearning-Einheiten, die spielerische Herausforderungen auf Abruf bieten oder an Peer-to-Peer-Mentoring-Netzwerke, die den Wissensaustausch fördern und das Engagement steigern. Durch die Förderung einer Wachstumsmentalität, in der Misserfolge als Lernchancen gefeiert werden, lassen sich personalisierte Lernpfade entwickeln, die auf die individuellen Ziele und Ambitionen zugeschnitten sind.

Themen

Führungskräftetraining
Coaching für eine bessere Zusammenarbeit
Veränderungen antizipieren
Strategische Entscheidungsfindung
Persönliches Wachstum und Belastbarkeit für Führungskräfte in anspruchsvollen Umgebungen
Effektive Kommunikation für funktionsübergreifende Teams
Aufbau und Führung von leistungsstarken Teams
Kritisches Denken und Problemlösung
Konflikte lösen
Resiliente Führung und Stressbewältigung
Kulturelles Bewusstsein für globale Fachkräfte

Leadership-Programm von Infineon Technologies

Seit 2022 ist die Partnerschaft zwischen Relevance Learning und Infineon Technologies ein eindrucksvoller Beweis für die Wirkung gut gestalteter Führungskräfteentwicklungsprogramme. In den letzten Jahren sah sich das Unternehmen mit mehreren Herausforderungen konfrontiert, die den Führungszielen entgegenstanden. Relevance reagierte darauf mit der Entwicklung eines maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogramms – und das mit großem Erfolg. Die Inhouse-Schulungen führten zu einem weltweit konsistenteren Führungsansatz, einer stärkeren globalen und interkulturellen Perspektive bei den Führungskräften, einem höheren Mitarbeiterengagement und einer zukunftsfähigen Führung.

Weiterbildung für Führungskräfte im Tech-Bereich

Unsere umfassenden Inhouse-Schulungen bieten Führungskräften in der Tech-Branche das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Vom Fundament der Führung bis hin zum Coaching von Managern für effektive Zusammenarbeit – die Programme decken alle wichtigen Bereiche ab. Führungskräfte lernen, mit Veränderungen umzugehen, kluge Entscheidungen für die Zukunft zu treffen und ihre Teams durch herausfordernde Zeiten zu navigieren. Besondere Schwerpunkte liegen auf guter Kommunikation, dem Aufbau leistungsstarker Teams, kritischem Denken, Konfliktlösung und Stressmanagement. Denn herausragende Führungskräfte leiten ihre Teams nicht nur, sondern motivieren und inspirieren sie. In einer zunehmend globalisierten Tech-Welt erwerben Führungskräfte auch interkulturelle Kompetenzen, da die Programme lokal angepasst werden. Durch die Investition in diese Schulungen stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte nicht nur führen, sondern ihre Teams zu besseren Ergebnissen motivieren und die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv gestalten.

Vodafone/Ziggo

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Vodafone/Ziggo starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Infineon

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Infineon starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Albert Heijn

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Albert Heijn starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Osram

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Osram starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Bosch

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Bosch starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Niederländisches Verteidigungsministerium

Mit eingespielten Teams zum Wettbewerbsvorteil
Erfahren Sie, wie Niederländisches Verteidigungsministerium starke Teams aufbaut und gewinnbringend einsetzt.

Aus- und Weiterbildung

Unternehmensgruppe

International anerkannte Ausbildungsgänge

Mitarbeiterbefragungen & Unternehmens Scans

Coaching Anbieter

Online-Akademie

Verlagshaus

Assessment-Lösungen

Online-Lernen

Entwicklung
persönlicher Stärken

Lösungen

Ausbildung

Industrie

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