Wissenschaftlicher Bauplan trifft auf maßgeschneiderte Umsetzung: Akademisch erforscht, praktisch erwiesen und immer angepasst auf das Unternehmen und die Lernenden.
Relevance Learning Programme sind niemals 08/15, sondern immer personalisiert.
Relevance Learnings DNA ist ein Bauplan, der vor knapp 50 Jahren vom Psychologen und späteren Unternehmer Dr. Jan Schouten entwickelt wurde.
Seine Grundlagen der positiven Lernpsychologie werden noch heute an der prämierten Schouten & Nelissen University of Applied Sciences unterrichtet und haben in verschiedenen Unternehmen die Grundlage für empowerndes, effektives Lernen geschaffen.
Ein Netzwerk von über 700 internationalen Coaches, Trainern und Facilitators setzt diese wissenschaftlich erprobten Lernprinzipien und Programme in Abstimmung mit Deinem Unternehmen so um, dass Lerneffektivität hoch bleibt und Veränderung schnell umgesetzt wird.
Die Relevance Learning DNA umfasst sieben Lernprinzipien, die in Anlehnung an das HILL (High Impact Learning that Last)-Modell entwickelt wurden. Hier werden Lernende basierend auf ihren individuellen Stärken und im Arbeitskontext geschult.
Im Mittelpunkt stehen dabei Autonomie und Selbstreflexion, die den Lernenden helfen Theorie proaktiv zu verstehen und nachhaltig in den eigenen Alltag zu integrieren.
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