Lernen als Teil Ihrer DNA

Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende

In einer Branche, die von Innovation lebt, müssen auch die Soft Skills Ihres Teams zukunftsorientiert bleiben. Neben technischem Fachwissen sind Führungskompetenz, kritisches Denken und persönliches Wachstum entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Die Inhouse-Schulungen von Relevance werden maßgeschneidert entwickelt oder individuell angepasst – und von erfahrenen Branchenexperten praxisnah vermittelt.

Trainingsmöglichkeiten

• Transformationale Führung in der wissenschaftlichen Innovation
• Coaching für Führungskräfte in der Forschung
• Den Wandel in sich verändernden wissenschaftlichen Umgebungen vorantreiben
• Strategische Entscheidungsfindung bei komplexen Projekten
• Persönliches Wachstum und Selbstreflexion für wissenschaftliche Führungskräfte
• Ausbau der Kommunikationsfähigkeiten des gesamten Forschungsteams
• Aufbau von Teams, die Hochleistungen erbringen
• Kritisches Denken und Innovation bei der Problemlösung
• Stakeholder-Management in Forschung und Entwicklung
• Belastbare Führung und Stressbewältigung in wichtigen Bereichen

Führungskräftetraining in der Wissenschaftsbranche

Erfolg in der Wissenschaft erfordert mehr als nur Fachwissen. Führungskräfte müssen sich in einem komplexen Umfeld aus Forschung, regulatorischen Anforderungen und wirtschaftlichen Zielen souverän bewegen. Deshalb entsteht in enger Zusammenarbeit eine maßgeschneiderte Inhouse-Schulung, die über Standardtrainings hinausgeht. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen aktiv gestalten und Innovationen vorantreiben. In den Inhouse-Schulungen lernen Führungskräfte, Teams gezielt zu coachen und zu motivieren – unter Berücksichtigung der besonderen Dynamik wissenschaftlicher Arbeit, in der Zusammenarbeit und Unabhängigkeit gleichermaßen essenziell sind. Zudem erwerben sie die Fähigkeit, mit Veränderungen in der Wissenschaft souverän umzugehen, sei es durch neue Regularien oder technologische Entwicklungen.