Diversiteit en inclusiviteit
De training verkent de kernbegrippen van diversiteit en inclusiviteit en begeleidt de deelnemers bij het creëren van een respectvolle, coöperatieve omgeving. Deelnemers leren onbewuste vooroordelen te herkennen, gevoelig te communiceren en verschillende perspectieven te omarmen. Praktische strategieën helpen barrières aan te pakken, gelijkheid te bevorderen en ervoor te zorgen dat elke stem wordt gehoord. Door deze inzichten toe te passen, versterkt de eenheid van teams en het succes van de organisatie. Uiteindelijk stelt deze training deelnemers in staat om op te treden als pleitbezorgers voor inclusiviteit, zodat een werkplek gecreëerd kan worden waar iedereen kan bijdragen en gedijen.
Leerdoelen
- Onbewuste vooroordelen identificeren en aanpakken
- Communiceren met culturele gevoeligheid
- Beleid en praktijken creëren die inclusiviteit aanmoedigen
- Conflicten oplossen en wederzijds respect bevorderen
- Een ondersteunende, rechtvaardige organisatiecultuur opbouwen
Doelgroep
- HR-professionals die zich inzetten voor een inclusief beleid
- Teamleiders op zoek naar verenigde, respectvolle teams
- Managers die streven naar gelijkwaardigheid en saamhorigheid
- DEI kampioenen die een cultuurverandering bepleiten
- Medewerkers die een gastvrije omgeving willen bevorderen
