Defensie sociale veiligheid

Sociale Veiligheid

Sociale veiligheid leidt tot betere teamprestaties, professionaliteit, samenwerking, innovatie en creativiteit. Essentiële onderdelen binnen Defensie voor de bescherming van Nederland en onze bondgenoten.

 

Met deze uitgangspunten werkt Relevance sinds 2020 als leerpartner met Defensie op het gebied van leiderschap en sociale veiligheid in Nederland en sinds 2023 ook in het Caribisch deel van het Nederlands Koninkrijk. 

 

Versterking van de sociale veiligheid binnen Defensie 

 
Defensie heeft sociale veiligheid en integriteit hoog op de agenda staan. Vanuit deze visie is een sociaal veilige werkomgeving essentieel voor de effectiviteit van het team en daarmee de operatie. Hierin wil Defensie vooral het gewenste gedrag stimuleren.
 
In het beleid is zeker aandacht voor het voorkomen van ongewenst gedrag, net als dat sociale veiligheid ingezet wordt op het stimuleren van gewenst gedrag en het waarderen van verschillen.
 
Het integriteitsbeleid van Defensie is opgezet vanuit de 3 B’s (bevorderen, bewaken en beschouwen), die altijd in balans moeten zijn. Het versterken van een sociaal veilig team wordt gezien als een belangrijke pijler voor het bevorderen van een integere en daarmee een betrouwbare zwaardmacht. 

Plan van aanpak 

Het volledig uitsluiten van ongewenst gedrag is met maatregelen alleen niet te bereiken. Daarom is een proactieve aanpak essentieel. Dit houdt in dat Defensie binnen de organisatie door middel van trainingen aandacht besteedt aan het vroegtijdig signaleren en gepast reageren op dit soort situaties.

Een belangrijk onderdeel hiervan is het verbeteren van de registratieprocedures en het zorgvuldig analyseren van meldingen over ongewenst gedrag. Door hiervan te leren, kan de werkomgeving structureel verbeterd worden.

De focus van de Relevance trainingen ligt op het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving. We evalueren onze aanpak continu en passen deze waar nodig aan. Zo wordt er gestreefd naar een organisatie die niet enkel reageert op incidenten, maar naar een lerende organisatie die voortdurend verbetert.

 

Een Defensiebrede aanpak in 3 fases

Defensie wil in drie fases sociale veiligheid versterken: 

Defensie: sociale veiligheid

Fase 1

Het implementeren van de maatregelen om te voldoen aan de wettelijke eisen van sociale veiligheid.  


 

Defensie: sociale veiligheid

Fase 2

Doorgroeien op het gebied van sociale veiligheid en de trainingen eigen maken zodat deze gebruikt worden. 

Defensie: sociale veiligheid

Fase 3

Borgen, evalueren, leren en continu verbeteren voor het doorgroeien naar een lerende organisatie. 

De opdracht 

Om aan de drie fases van Defensie te voldoen, heeft Relevance een op maat gemaakt curriculum ontwikkeld.

In een militaire organisatie is kameraadschap essentieel: "Wij laten niemand achter, wij beschermen en versterken elkaar". Sociale veiligheid gaat over elkaar beschermen voor ongewenst gedrag, het waarderen van individuele verschillen en de mogelijkheid om te leren vanuit onderling vertrouwen. 

Dit zijn daarom ook de kernwaarden van de op maat gemaakte trainingen. Met een vast team van meer dan 20 trainers ontwikkelden we trainingen op het gebied van onder andere het waarderen van verschillen, uitspreken- bespreken - aanspreken, en het omgaan met diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). 

53044890316_b869be6e12_o

Werkwijze:

  • Op maat gemaakte trainingen
  • Menu-kaarten waarin managers trainingen kunnen bestellen voor hun team
  • Een toegewijd team van meer dan 20 lokale trainers
  • 40+ jaar ervaring met grote groepen,
    geüniformeerden en het publieke domein
  • Expertise m.b.t. ontwerp, wetenschappelijk onderbouwde interventies, didactische vaardigheden, innovatieve werkvormen en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning. 
Relevance Learning trainers voor sociale veiligheid

Sociale veiligheid, ook op de Nederlandse Antillen

De krijgsmacht is ook actief op de Caribische eilanden van ons koninkrijk: Aruba, Curaçao en Sint-Maarten. 

Door de specifieke ligging, cultuurverschillen en werkzaamheden wordt er van onze trainingen een andere aanpak gevraagd. Samen met onze lokale partner Teamwork Caribbean heeft Relevance unieke trainingen ontwikkeld waarbij, met behulp van lokale acteurs, in zowel het Nederlands als Papiaments, trainingen worden verzorgd op het gebied van leiderschap en sociale veiligheid.

Het werken met een eigen casuïstiek, met daarbij de mogelijkheid om in de lokale taal te communiceren, draagt enorm bij aan de impact die we weten te sorteren als het gaat om bewustwording en vergroting van sociale veiligheid op de werkvloer. 

Meer weten over wat Defensie onder andere doet op de Cariben? Kijk de serie ‘Kustwacht Caribisch Gebied’ op National Geographic. 

Defensie op de Cariben

Resultaten


"Sociale veiligheid was een belangrijk thema binnen onze organisatie, maar we misten een concrete aanpak. De training heeft ons geholpen om de kaders te verduidelijken en een systematische aanpak te ontwikkelen.

Het managementteam heeft diepgaande gesprekken gevoerd over onze rol in het bevorderen van sociale veiligheid. Door middel van praktijksimulaties met ervaren trainers en acteurs van Relevance, heeft de groep waardevolle inzichten opgedaan die we direct in de praktijk kunnen toepassen voor een betere sociale veiligheid. 

De combinatie van theorie en praktijk heeft ervoor gezorgd dat we nu goed voorbereid zijn om een veilige werkomgeving te creëren en te behouden. De opzet van de training, opbouw en uitvoering hebben ons zeer geholpen.”

- R.L. Bröker
Commandant Beveiligingsgebied Carib

R.L. Bröker, commandant Carib

 

Ook interesse in het versterken van Sociale Veiligheid?

Laat het ons weten! 

Relevance heeft ervaring met het geven van sociale veiligheid trainingen binnen het publieke domein. Zo werken wij naast Defensie ook samen met andere ministeries, bestuursorganen en lokale instanties. 

Ben je werkzaam bij een (de-)centrale of lokale overheidsinstelling, zelfstandig bestuursorgaan, zorg- of onderwijsinstelling? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. Samen helpen we je met ons team van specialisten met het versterken van sociale veiligheid binnen jouw organisatie. 

QUICK LINKS

OPLOSSINGEN

CONTACT

Relevance 

Van Heemstraweg West 5
5301 PA Zaltbommel

 

+ 31 (0) 418 68 34 40

info@relevancelearning.com

 

Volg ons via Linkedin

Volg ons via Spotify

© 2024 Relevance Learning