Beheer van veranderingen

De training Change Management stelt professionals in staat om veranderingen in organisaties effectief te leiden en te beheren. Deelnemers ontwikkelen strategieën om belanghebbenden te betrekken, weerstand te overwinnen en duurzame veranderingsinitiatieven te implementeren. Aan de hand van praktische oefeningen en praktijkcases verwerven deelnemers de vaardigheden die nodig zijn om veranderingsprocessen te plannen, uit te voeren en te evalueren. Dit zorgt voor succesvolle transformaties en organisatorische groei op de lange termijn.

Leerdoelen

• Belangrijke theorieën en raamwerken voor verandermanagement
• Strategieën voor het betrekken van belanghebbenden en effectieve communicatie
• Technieken om weerstand tegen verandering te identificeren en te overwinnen
• Tools voor het plannen, implementeren en monitoren van veranderingsinitiatieven
• Methoden om de resultaten van veranderingsprocessen te ondersteunen en te evalueren
  
  

Doelgroep

• Managers en teamleiders die toezicht houden op veranderingsinitiatieven
• HR-professionals die betrokken zijn bij organisatieontwikkeling
• Projectmanagers die veranderingsgerelateerde projecten leiden
• Leidinggevenden die strategische transformaties leiden
• Professionals die hun verandermanagementvaardigheden willen verbeteren