Skip to content
relevantie_webimg_onderwerp (22)

Complexe Problemen Oplossen

Ontwikkel strategieën, hulpmiddelen en vertrouwen om complexe uitdagingen aan te pakken

Complexe Problemen Oplossen

In dit programma leren deelnemers veelzijdige uitdagingen effectief aan te pakken door geavanceerde probleemoplossende vaardigheden te ontwikkelen. De cursus richt zich op het uitrusten van managers en leiders met bewezen methoden en hulpmiddelen om problemen te analyseren, oplossingen te prioriteren en strategieën met precisie te implementeren. Deelnemers verkennen raamwerken zoals oorzakenanalyse, systeemdenken, besluitvormingsmatrices en scenarioplanning, zodat ze complexiteit helder kunnen aanpakken.Door middel van boeiende activiteiten en scenario's uit de praktijk zullen ze het vertrouwen ontwikkelen om teams te leiden bij het navigeren door onzekerheid, belanghebbenden op één lijn te krijgen rond gezamenlijke doelen en impactvolle resultaten te leveren. Door samenwerking en een oplossingsgerichte mentaliteit te stimuleren, bereidt dit programma deelnemers voor op wendbaar leidinggeven in elke organisatorische context.

Leerresultaten

  • Kennis:
    Definieer de belangrijkste concepten en kenmerken van complexe problemen.

    Maak onderscheid tussen eenvoudige, gecompliceerde en complexe probleemtypes.

  • Vaardigheden:
    Analyseer samenhangende factoren die bijdragen aan organisatorische uitdagingen.

    Effectieve raamwerken voor probleemoplossing toepassen, zoals oorzakenanalyse en systeemdenken.


    Beslissingstools gebruiken zoals prioriteringsmatrices en scenarioplanning.

    Samenwerkingsdiscussies faciliteren om problemen met meerdere belanghebbenden aan te pakken.


    Uitgebreide actieplannen ontwerpen die de hoofdoorzaken en meetbare resultaten aanpakken.
  • Karakter:
    Aanpassingsvermogen en veerkracht omarmen bij het benaderen van onzekerheid.

    Oplossingsgerichtheid
    stimulerenbij teams en belanghebbenden.

    Verantwoordelijkheid tonen bij het implementeren en herzien van oplossingen.


Doelgroep

  • Managers op middenniveau die hun vermogen om veelzijdige problemen op te lossen willen verfijnen.
  • Leiders die verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van innovatie en het navigeren door organisatorische uitdagingen.
  • Professionals die zich voorbereiden op functies die strategisch denken en samenwerken vereisen.




 

Neem contact op

Laten we het over transformatie hebben