Training Diversiteit & Inclusie op de werkvloer

Organisaties worden steeds diverser, maar ongelijkheid blijft bestaan. Hoe gaat de bedrijfscultuur om met verschillende achtergronden, genders en generaties? En welk effect heeft dit op salarissen, promoties en leiderschap? Veel managers denken dat inclusie binnen hun bedrijf goed geregeld is, terwijl onderzoek vaak het tegendeel bewijst.

Deze training laat zien hoe je inclusie versterkt en structurele ongelijkheid tegengaat, zodat diversiteit écht wordt benut.

Over de training

In de training Diversiteit & Inclusie op de werkvloer leren deelnemers wat gelijkwaardigheid betekent en hoe ze een respectvolle, open werksfeer creëren. Ze herkennen hun eigen vooroordelen, verbeteren hun communicatie en staan open voor verschillende perspectieven.

Met praktische strategieën ontdekken ze hoe ze gelijke kansen bevorderen en een werkomgeving creëren waarin iedereen zich gehoord voelt. Een inclusieve cultuur versterkt de samenwerking en draagt direct bij aan het succes van de organisatie.

Leerdoelen

• Onbewuste vooroordelen herkennen en verminderen

• Effectief en cultureel sensitief communiceren

• Inclusief beleid en werkwijzen ontwikkelen

• Conflicten oplossen en een respectvolle werkomgeving bevorderen

• Een rechtvaardige en ondersteunende organisatiecultuur opbouwen

Doelgroep

• Diversiteit & Inclusie-managers

• Verandermanagers met focus op inclusie

• HR-professionals die inclusiebeleid ontwikkelen

• Teammanagers die diversiteit binnen teams willen versterken

• Medewerkers die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving