Diversiteit en Inclusiviteit

De training verkent de kernbegrippen van diversiteit en inclusiviteit en biedt begeleiding bij het creëren van een respectvolle, coöperatieve omgeving. Het programma richt zich op het herkennen van onbewuste vooroordelen, het sensitief communiceren en het omarmen van verschillende perspectieven. Praktische strategieën ondersteunen bij het aanpakken van barrières, het bevorderen van gelijkheid en het waarborgen dat elke stem wordt gehoord. Het toepassen van deze inzichten versterkt de eenheid binnen teams en draagt bij aan het succes van de organisatie. Deze training biedt de vaardigheden om inclusiviteit te bevorderen en een werkplek te creëren waar iedereen de kans krijgt om bij te dragen en te floreren.

Leerdoelen

• Onbewuste vooroordelen identificeren en aanpakken
• Communiceren met culturele gevoeligheid
• Beleid en praktijken creëren die inclusiviteit aanmoedigen
• Conflicten oplossen en wederzijds respect bevorderen
• Een ondersteunende, rechtvaardige organisatiecultuur opbouwen

Doelgroep

• HR-professionals die zich inzetten voor een inclusief beleid
• Teamleiders op zoek naar verenigde, respectvolle teams
• Managers die streven naar gelijkwaardigheid en saamhorigheid
• DEI kampioenen die een cultuurverandering bepleiten
• Medewerkers die een gastvrije omgeving willen bevorderen