Feedback is een noodzakelijk element in het werkproces. Alleen bereik je nooit het optimale resultaat. Juist samen met collega’s, managers, klanten en elk ander extra paar ogen bereik je betere kwaliteit. Maar het ontvangen en geven van feedback kan uitdagend zijn. Iedereen heeft hier andere voorkeuren en communicatiestijlen in. Gelukkig kun je dit trainen.
"Via feedback behaal je meer wederzijds begrip, vergroot je je invloed en verbeteren je resultaten."
FIJNER SAMENWERKEN
Tijdens deze incompany training leer je het belang van effectieve feedback geven en ontvangen en hoe je dit zelf kan inzetten. De impact van een goede feedbackstijl is groot. Dankzij een prettige uitwisseling van feedback verbeter je de samenwerking, omdat je partners beter begrijpen wat je bedoelt en andersom begrijp jij hen ook beter.
De training waarin je feedback leert geven en ontvangen start met een online kick-off en een bijeenkomst van één dag. Het programma is praktisch opgebouwd en interactief. Je zult veel zelf oefenen met andere deelnemers en krijgt gaandeweg feedback en tips van de trainer. De nadruk ligt op het zelf ervaren van het belang en de kracht van feedback.
RELEVANT VOOR
Je merkt dat je feedback geven lastig vindt. Het uitspreken van kritiek of input geven aan collega’s stel je uit of vermijd je. Echter, je wilt graag ontwikkelen, samen met je collega’s. Het liefst op een respectvolle en duidelijke manier. Zo vergroot je je invloed en wederzijds begrip. Met deze incompany training krijg je kracht van feedback onder de knie.
ONDERDEEL VAN DEZE INCOMPANY TRAINING IS:
RESULTATEN
Heb je vragen over deze incompany training? Neem gerust contact met ons op.
Relevance
Van Heemstraweg West 5
5301 PA Zaltbommel
© 2024 Relevance Learning