Skip to content
Nol van Aalst
Relevance18 maart 20241 min read

Nol van Aalst - In Memoriam (1966-2024)

Met diepe droefheid en een zwaar hart delen wij het plotselinge overlijden van onze geliefde collega en vriend Nol van Aalst.

Nol is in de nacht van 16 maart 2024 op de jonge leeftijd van 57 jaar onverwachts overleden. Hij was werkzaam als Manager Sales bij Relevance, een onderdeel van Schouten & Nelissen.

Nol was meer dan alleen een collega; hij was een drijvende kracht binnen Schouten&Nelissen en Relevance. Met zijn warme persoonlijkheid, empathie en onuitputtelijke energie bracht hij niet alleen leven in ons werk, maar was hij ook altijd de gangmaker op elk feestje, waar hij zonder moeite de show stal. Zijn vermogen om met iedereen een oprechte connectie te maken, maakte hem tot een unieke en onvervangbare schakel binnen Schouten&Nelissen en Relevance als geheel.

Het plotselinge verlies van Nol heeft ons diep geraakt en laat een onbeschrijfelijke leegte achter bij ons allen. In deze periode van rouw gaan onze gedachten uit naar zijn dochter Nienke, vriendin Nicole, zijn ouders, zijn familie, vrienden en natuurlijk ook naar zijn salesteam en alle collega's bij Relevance en Schouten en Nelissen.

Ter nagedachtenis aan Nol zullen we een online condoleanceregister openen. Hier kan iedereen herinneringen delen en eer betuigen aan Nol's rijke leven en de momenten die we met hem mochten delen.

 In deze moeilijke tijd wensen wij iedereen veel kracht en sterkte toe.

GERELATEERDE ARTIKELEN

Relevance24 September 202414 min read

Het bouwen van sterke teams met Cloetta en Relevance

Het bouwen van sterke teams binnen een organisatie met in-company training vereist gerichte en bewuste inspanningen. Camiel ...
Start met lezen
Menno5 April 20226 min read

ARTICLE - Trends in Learning and Development

Trainen via Teams, apps en experience platforms. Personalised learning, self directed learning en een leven lang leren. Het ...
Start met lezen
Relevance23 August 20225 min read

Gesprekken die werken bij KPN: gespreksvaardigheden voor 180 managers

Door met medewerkers in gesprek te zijn én blijven, stimuleer je duurzame inzetbaarheid en verminder je verzuim. Vanuit die ...
Start met lezen