Het managen van een doelgerichte en betekenisvolle werkplek

In dit programma onderzoeken leiders en managers hoe ze een werkplek kunnen creëren waar doel en betekenis de betrokkenheid van werknemers en het succes van de organisatie stimuleren. Deelnemers leren om individuele waarden af te stemmen op organisatiedoelen, een inclusieve omgeving te creëren en het doel in te bedden in de dagelijkse werkzaamheden. Door middel van een mix van theorie, praktische oefeningen en gezamenlijke discussies rust dit programma leiders uit om teams te inspireren, welzijn te bevorderen en langdurige betrokkenheid bij de organisatie te behouden. Deelnemers verlaten het programma met bruikbare strategieën om hun personeel sterker te maken, saamhorigheid te bevorderen en een groter potentieel te ontsluiten.

Leerresultaten

• Kennis:
  Leg de principes en de impact uit van een doelgerichte werkplek op de betrokkenheid en prestaties van werknemers.

  Maak onderscheid tussen intrinsieke en extrinsieke motivatoren en hun invloed op de dynamiek op de werkplek.

  Communicatieve vaardigheden verbeteren om teams te inspireren en te motiveren.
  
  

• Vaardigheden:
  Beoordeel organisatorische praktijken en identificeer mogelijkheden om deze af te stemmen op de persoonlijke waarden van werknemers.

  Ontwerp strategieën om het doel te integreren in teamactiviteiten en individuele rollen.

  Faciliteer discussies die teamwaarden en gedeelde doelen blootleggen.

  Creëer kaders om de impact van doelgerichte initiatieven op organisatorische resultaten te meten.

  Ontwikkel en communiceer een overtuigend organisatiedoel dat weerklank vindt op alle niveaus van het personeelsbestand.

• Karakter:
  Ontwikkel een inclusieve mindset om verschillende bronnen van doel en betekenis te erkennen en te respecteren.

  Leef authentiek en wees het voorbeeld in het stimuleren van een betekenisvolle werkcultuur.

  Cultiveer veerkracht en aanpassingsvermogen om doelgerichtheid te behouden tijdens organisatorische veranderingen.

Doelgroep

• Managers op middenniveau die betrokkenheid en zingeving binnen hun teams willen stimuleren.
• Leiders diehet doel van de organisatie willen afstemmen op de waarden en doelen van hun medewerkers.
• Professionals die zich voorbereiden op functies waarin de nadruk ligt op cultuuropbouw en waardengedreven leiderschap.

Duur

8 weken blended leerreis