Psychologische Veiligheid in Teams Creëren

In dit programma leren leiders hoe ze psychologische veiligheid in hun teams kunnen creëren en behouden. Deelnemers verkennen strategieën om vertrouwen op te bouwen, kwetsbaarheid aan te moedigen en open communicatie te bevorderen, zodat teamleden zich veilig voelen om ideeën te delen en risico's te nemen zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen. Door een combinatie van reflectieve oefeningen, interactieve workshops en praktische toepassingen rust deze cursus leiders uit om een cultuur van wederzijds respect en samenwerking te bevorderen. Door het cultiveren van psychologische veiligheid zullen deelnemers de innovatie, betrokkenheid en algehele prestaties van hun team verbeteren.

Dit programma bevat ook een focus op naleving om ervoor te zorgen dat psychologische veiligheid in overeenstemming is met het beleid en de normen van de organisatie.

Leerresultaten

• Kennis:
  Definieer het concept en de betekenis van psychologische veiligheid in teamdynamiek.
  

  Herken de rol van psychologische veiligheid in het naleven van organisatorisch beleid.

• Vaardigheden:
  Identificeer gedragingen en handelingen die de psychologische veiligheid binnen een team bevorderen of belemmeren.

  Ontwikkel effectieve communicatiestrategieën om een open dialoog en feedback aan te moedigen.
  

  Faciliteer conflictoplossing die vertrouwen en samenwerking in stand houdt.
  

  Implementeer teamnormen en -praktijken die inclusie en respect bevorderen.
  

  Beoordeel en pak risicogebieden met betrekking tot psychologische veiligheid in teamsettings aan.

• Karakter:
  Toon kwetsbaarheid en authenticiteit als leider om vertrouwen te wekken.
  

  Bevorder verantwoordelijkheid en gedeeld eigenaarschap voor het handhaven van een veilige en ondersteunende teamomgeving.

Doelgroep

• Teamleiders en managers die vertrouwen willen opbouwen en de teamsamenwerking willen verbeteren.
• HR-professionals die psychologische veiligheid in de organisatiecultuur willen ondersteunen.
• Leiders die zich voorbereiden op functies waarin het stimuleren van innovatie en teambetrokkenheid cruciaal is.