Infineon Technologies’ leiderschapsprogramma
Sinds 2022 bewijst de samenwerking tussen Relevance Learning en Infineon Technologies de impact van goed ontworpen leiderschapsprogramma’s. Het bedrijf stond voor uitdagingen die hun leiderschapsdoelen in de weg stonden.
Relevance ontwikkelde een programma op maat om deze obstakels te overwinnen. Met succes: het programma bracht een consistentere leiderschapsaanpak wereldwijd, versterkte het interculturele perspectief onder managers, vergrootte de betrokkenheid van medewerkers en maakte leiderschap toekomstbestendig.
Leiderschapstraining voor managers in tech
Deze leiderschapsprogramma’s geven techmanagers de vaardigheden om teams effectief te leiden, te motiveren en strategisch vooruit te denken. Ze leren omgaan met verandering, slimme beslissingen nemen en sterke teams bouwen.
De trainingen focussen op communicatie, kritisch denken, conflictoplossing en stressmanagement. Door de internationale techwereld spelen ze in op culturele verschillen en lokale behoeften.
Investeren in deze leiderschapsprogramma’s betekent investeren in betere resultaten en een sterke toekomst voor je bedrijf.
.jpg?width=2000&name=F_Social_Yacht_2022_04_JECalvino_3%20(1).jpg)
YACHT
Hoe een nieuwe van een jongere generatie ook een nieuwe manier van werken introduceert.
Ministerie van Defensie
Hoe een hecht team door het versterken van de sociale veiligheid zorgt voor een strategisch voordeel.
.png?width=1200&height=628&name=vodafoneziggo%20(1).png)
Vodafone/Ziggo
Hoe feedback de essentiële sleutel vormt voor vooruitgang en bedrijfsverandering.
Infineon Technologies
Hoe leiderschapstraining wereldwijd resultaat behaald op alle leiderschapsniveaus.
am Osram
Hoe essentieel leiderschap zorgt voor continue innovatie en een prijswinnend leiderschapsprogramma.
Cloetta
Hoe sterke teams het verschil maken door het aanmoedigen van feedback en goed leiderschap.