Strategisch Denken en Beïnvloeden
Effectief leiderschap betekent een brug slaan tussen het denken in grote beelden en het vermogen om hun teams te inspireren en op één lijn te brengen. Strategisch denken biedt het kader om door complexiteit te navigeren en goede beslissingen te nemen, maar theorie alleen is niet genoeg. Communicatie zet strategie om in actie. Door hun visie duidelijk te verwoorden en samenwerking aan te moedigen, zetten leiders abstracte ideeën om in gedeelde doelen en stellen ze hun teams in staat om resultaten te boeken. De combinatie van strategisch inzicht en sterke communicatie zorgt zowel voor duidelijkheid als voor momentum richting succes.
Leerdoelen
- Analyseer en denk na over de strategie van uw organisatie op basis van een sterk theoretisch kader
- Gebruik de juiste terminologie in een strategisch gesprek
- Missie- en waardeverklaringen beoordelen en verbeteren
- Beoordeel de huidige situatie, visie en strategische opties van uw organisatie
- Het bedrijfsidee voor uw organisatie beschrijven
- Scenario's voor de toekomst ontwikkelen
- Een overtuigende en robuuste visie ontwikkelen
- Het proces van het plannen en uitvoeren van de routekaart begrijpen
Doelgroep
- Leiders die verantwoordelijk zijn voor het anticiperen op veranderende omstandigheden, zowel extern als intern.
- Teammanagers die in staat moeten zijn om "een stap terug te doen".
